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得罪了领导,最可怕的不是猛烈打压,而是这三种手段

  有些人得罪了领导,想着领导一定会打压自己,可是等了好久,也没等到领导的打压,反而一切如故,甚至领导对自己的态度,比之前还要好,这让不少人感到很费解,难道领导的心胸这么宽广吗?

  其实,当你得罪了领导,你与领导的关系基本上很难挽回,如果领导明着地打压你,很容易遭到你的激烈反抗,阴险的领导才不会这么傻,他会使出这三种手段,让你防不胜防。

  能当领导的人,都不是莽夫,他们的工具箱里,除了强硬的工具,更有阴险的手段,他们善于把握人心,知道人性的劣根性,所以当你得罪领导后,领导未必会采取强力的打压手段,而可能会采取阴险的做法,让你在团队中待不下去。

  他会当着众人的面,多次表扬你,说你哪方面做得好,让其他人向你学习,表扬这种事一两次倒没什么,可如果领导每次都这么干,你就很容易成为出头鸟了,其他人必定会嫉妒你,从而讨厌你,那么你就会被同事排挤和刁难。

  领导只要轻飘飘的几句话,就能给你拉仇恨,制造团队内的矛盾,从而让你心生厌倦,这可比打压好用多了。

  说句实在话,如果领导要整你,根本不需要自己出手,他只需要找一两个小人,让他们暗地里算计你,散播你的谣言,给你的工作制造障碍,让你频频犯错,或者离间你与同事的关系,就够你喝一壶的。

  很多人都不明白,为什么自己被小人算计了,领导明知道你没错,却还是要偏袒小人,就在于算计你的人背后,有领导的影子。

  你要明白一点,如果领导对你很好,小人根本算计不了你,就是因为你得罪了领导,或者领导要整你,才会让小人算计你,有些人看不透这一点,还去找领导申诉,结果不过是自讨苦吃。

  还有的人不明白,自己并没有得罪同事,怎么遭到同事的合伙排挤了呢?道理其实很简单,要么是他们看你得罪了领导,怕城门失火殃及池鱼,因而主动与你切割关系。

  要么他们受到了领导的暗示,知道领导对你的态度,配合领导对你进行排挤,从而把你完完全全孤立起来,让你受不了主动离开。这种做法,也是很多领导的常用手段,可以说是阴险至极。

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